Stratégie

Sur le principe d'une croissance interne et externe maîtrisée, le Groupe GLS se diversifie sans se disperser, et se construit en ensemble pertinent, au seul bénéfice de ses clients.

Les collaborateurs de GLS sont avant tout des professionnels du transport et de la logistique, s'adressant à des professionnels. A l'aide de technologies numériques performantes et intégrées, ils contribuent à une différenciation par la proximité, le savoir-faire, la qualité, un haut niveau de service, et la capacité à répondre aux demandes les plus exigeantes.

Dans un secteur où les lois, les dispositions et les tendances évoluent rapidement, GLS a fait le choix de compléter ces savoir-faire internes par la fédération d'experts et de talents capables de renforcer l'offre de services du Groupe, d'être porteurs de valeur et de différenciation, et de permettre l'ouverture à de nouveaux marchés.

A la diversification maîtrisée, succède la capitalisation des compétences comme base de développement sur les territoires émergents. Fort de la confiance renouvelée de ses clients, le Groupe les accompagne vers de nouveaux marchés porteurs de croissance, en apportant des réponses adaptées. Ce déploiement se réalise à l'image de la présence intitiée en Russie, au Moyen-Orient et dans l’Ocean Indien.

Un projet d’entreprise clair et ambitieux, des équipes compétentes, un professionnalisme reconnu, une force d'anticipation et d’innovation, tels sont les moteurs du développement du Groupe.